Ultimo aggiornamento Maggio 21st, 2024 alle ore 12:49 pm
Sezione relativa alla contrattazione integrativa, come indicato all’art. 21, c. 2 del d.lgs. n. 33/2013 e Art. 55, c. 4 , d.lgs. n. 150/2009
Amsef Srl ha siglato in data 26/10/2023 un accordo integrativo aziendale finalizzato all’istituzione di un sistema di welfare aziendale per l’esercizio 2023.
Verbale di Accordo del 26/10/2023 (.pdf)
Amsef Srl ha siglato in data 26/04/2022 un accordo aziendale finalizzato alla individuazione ed erogazione del Premio di Risultato per gli esercizi 2021, 2022 e 2023.
Contratto Integrativo Aziendale del 26 aprile 2022 (.pdf)
Verbale di incontro del 6 settembre 2022 – ad integrazione del CIA in essere (.pdf)
Amsef Srl ha siglato in data 28/05/2021 un accordo integrativo aziendale che estende l’efficacia dell’accordo del 28/05/2019 e la relativa regolamentazione del Premio di Risultato anche per l’anno 2020.
Contratto Integrativo Aziendale del 28 maggio 2021 (.pdf)
Amsef Srl ha siglato in data 28/05/2019 un accordo integrativo aziendale finalizzato alla individuazione ed erogazione del Premio di Risultato per l’esercizio 2019.
Nell’ambito di tale accordo sono state definite le modalità di calcolo e di erogazione del premio individuale da erogare a ciascun dipendente nel mese di giugno 2020.
Contratto Integrativo Aziendale del 28 maggio 2019 (.pdf)
Amsef Srl ha siglato in data 05/12/2018 un accordo integrativo aziendale finalizzato alla individuazione ed erogazione del Premio di Risultato per l’esercizio 2018.
Nell’ambito di tale accordo sono state definite le modalità di calcolo e di erogazione del premio individuale da erogare a ciascun dipendente nel mese di giugno 2019.